Няня – помощник для родителей в воспитании детей. Обладает уникальными знаниями, новыми умениями и навыками , все свое время посвящает детям.
Многие родители, отказываются от няни, так как считают ее чужим человеком. Нужно всего лишь посмотреть на неё, как на “нового” человека. Новый человек может обладать новыми знаниями, навыками, способностями. Новый человек может быть и хорошим и плохим, но чаще хорошим. Если няня вам понравилась, у нее есть все шансы стать “своей”.
Каждая мама знает, какими качествами должна обладать няня: некоторые хотят видеть на этом месте молодую, активную женщину, которая занимается всесторонним развитием ребенка, четко выполняя свои обязанности.
У некоторых мам идеал няни представляется как образ “доброй бабушки”, спокойной, доброй, отзывчивой, создающей эмоциональный комфорт в семье.
Однако, выбирая человека на должность няни, необходимо обеспечить — безопасность, сохранность жизни и здоровья малыша.
Определитесь, для чего и на какое время вам необходима няня. Например: няня на 8-10 часов в день или няня с проживанием в доме для постоянного ухода за ребенком. Определите для себя какой возраст няни для вас предпочтительнее, у разных возрастов свои плюсы и минусы. Главное, чтобы у няни была активная жизненная позиция, не зависимо от возраста.
Обязательно проверьте наличие медицинской книжки со “свежими” отметками о медкомиссии, анализах, флюорографии. Обязательно справки о прохождении психоневрологического, наркологического и кожно-венерологического диспансера.
Обязательные условия: наличие прописки или регистрации. Хорошо если вы знаете, где и в каких условиях проживает ваша няня. В дальнейшем это может очень пригодится.
Дополнительные условия: необходимое специальное образование (медицинское, педагогическое или психологическое), наличие опыта работы, наличие собственных детей и семьи, владение специальными навыками (массаж, иностранный язык, музыкальные инструменты и др.). Если есть такая возможность, проверьте няню на связи с криминальными элементами. Оцените внешний вид претендента.
Очень хорошо, если няня вам сразу понравится, первому впечатлению стоит доверять. Няня должна быть аккуратна, ухожена и опрятна, без длинных ногтей, минимум косметики и духов. Оцените её речь, обратив особое внимание на грамотность и отсутствие акцента (кроме гувернанток-иностранок), отсутствие в речи матерных, негативных слов и “слов — паразитов”. Постарайтесь понять, будет ли ребенок чувствовать себя комфортно с этим человеком; опирайтесь при этом на собственную интуицию и личную симпатию. Обратите внимание, как воспринял няню ваш малыш — с любопытством, страхом, c радостью, настороженно, испугано.
На собеседовании нужно задавать много вопросов. Внимательно выслушивайте ответы няни. Они помогут вам понять, подходит ли она вам как человек. Совпадает ли ее личная позиция по этим вопросам, с вашей. Если да, то организуйте встречу с малышом.
Если вам и ребенку понравилась няня, если на начальном этапе отношения сложились хорошо, то назначьте испытательный срок. Во время испытательного срока вы лучше узнаете характер, привычки и особенности няни. Лучше поймете ее жизненные позиции и установки, ее жизненные ценности и взгляды на воспитание детей.
Заключите письменный договор или просто запишите данные сторон, на которые согласны вы и работник, а также подробно описать должностные обязанности няни и ваши обязанности как работодателя. Учитывайте не только свои пожелания, но и пожелания няни.
